Apostila Concurso Câmara de Guatambu-SC

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Apostila Digital Concurso Câmara de Guatambu-SC



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Envio por E-mail

No Estado de Santa Catarina, a Câmara de Guatambu tornou público o edital nº 01/2018, que estabelece normas para a realização de Concurso Público, o qual tem como objetivo o provimento de cargos de nível fundamental e superior. O Concurso Câmara de Guatambu – SC será organizado e executado pela empresa Epbazi Consultoria.

Cargos

As oportunidades são para os seguintes cargos: Auxiliar de Serviços Gerais (01 vaga); Contador (01 vaga); Controlador Interno (01 vaga); e Técnico em Recursos Humanos (01 vaga).

A jornada de trabalho é de 10 a 40 horas semanais, com remuneração que varia entre R$ 1.190,89 e R$ 2.800,00.

Inscrições e Requisitos

As inscrições serão aceitas exclusivamente via Internet, até o dia 10 de outubro de 2018, no endereço eletrônico: www.concursos.epbazi.com.br.

Haverá cobrança de taxa de inscrição no valor de R$ 80,00 para o cargo de nível fundamental e R$ 120,00 para os cargos de nível superior.

Para investir nos cargos os candidatos devem obedecer alguns requisitos, tais como: ter nacionalidade brasileira; ter pleno gozo dos direitos políticos; estar em dia com as obrigações eleitorais; estar quite com o Serviço Militar, para candidatos do sexo masculino; ter idade mínima de 18 anos completos; ter formação exigida; ter aptidão física e mental; entre outros.

Provas

O concurso constará as seguintes fases:

  • Prova Escrita, de caráter eliminatório e/ ou classificatório, composta por 25 questões de Português, Matemática, Legislação, Conhecimentos Específicos, Informática e Conhecimentos Gerais;
  • Prova Prática, aplicada para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais;
  • Prova de Títulos, aplicada para os cargos de nível superior.

A aplicação da Prova Escrita está prevista para o dia 04 de novembro de 2018, com locais e horários a serem comunicados posteriormente, por meio de Edital de Convocação.

Validade

O Concurso Câmara de Guatambu – SC terá prazo de validade de dois anos, a contar da publicação da homologação do resultado final, havendo possibilidade de ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.

Edital

O edital contendo todas as informações referentes ao concurso, foi publicado e pode ser acessado na página da empresa organizadora: Epbazi Consultoria.

Atribuições

  • Auxiliar de Serviços Gerais: Zelar pela manutenção das instalações, mobiliários e equipamentos do órgão; Executar serviços de limpeza nas dependências internas e externas do órgão, jardins, garagens e seus veículos; Manter em condições funcionamento os equipamentos contra incêndios ou quaisquer outros relativos a segurança da Câmara Municipal; Executar serviços de copa, sozinha, com atendimento aos Servidores, Vereadores e visitantes; Receber, protocolar e entregar correspondência interna e externa; Requisit6ar material necessário aos serviços; Processar cópia de documentos; Receber, orientar e encaminhar o público, informando sobre localização de pessoas ou dependências da Câmara; Receber e transmitir mensagens; Encarregar-se da abertura e fechamento das dependências da Câmara; Encarregar-se da limpeza e polimento de veículos da Câmara; Relatar as anormalidades verificadas; Atender telefone e transmitir ligações; Executar outras tarefas afins, de acordo com as necessidades peculiares do órgão, assim determinadas pelo Presidente ou pela Secretaria Geral.
  • Contador: Planejar e conduzir plano e programa de análise sobre o funcionamento correto dos controles financeiros e contábeis, transações, normas, rotinas e procedimentos no sentido de salvaguardar os interesses, bens e recursos da Câmara Municipal; Corrigir a escrituração dos livros contábeis, atentando para transcrição correta dos dados contidos nos documentos originais, utilizando sistema manual e mecanizado, a fim de cumprir as exigências legais; elaborar balancetes, balanços e outras demonstrações contábeis, aplicar técnica apropriada, apresentar resultado parcial e total da situação patrimonial da Câmara; Efetuar conciliação de contas, detectar erros para assegurar a correção da operação contábil; Examinar o fluxo de caixa durante o exercício considerado, verificar documentos quanto a correção dos lançamentos; Organizar relatório contábil referente a situação global do órgão, transcrever dados estatísticos; Orientar, supervisionar e efetuar cálculo de reavaliação do ativo e de depreciação de veículos, máquinas, móveis e instalações, baseando-se por índices adequados a cada caso; Coordenar e participar da elaboração de programa contábil, calculando e especificando receitas e custos durante o período considerado; Assessorar os órgãos em assuntos de sua competência; Emitir parecer sobre assunto de sua especialidade; Assessorar a Presidência, a Mesa, os Vereadores, as comissões especiais, inclusive nas atividades de Controle externo a ser realizado junto ao Executivo Municipal; Inteirar-se e contribuir com seu conhecimento em todos os trabalhos realizados que tenham a ver, em alguma etapa, com sua área de atuação, especialmente, recursos humanos, tesouraria, e-social, contratos, licitações; Desempenhar outras atividades afins determinadas pelo Presidente da Câmara ou pela Secretária Geral.
  • Controlador Interno: Deliberar sobre todos os Processos em tramitação na Câmara, sujeitos a controle interno e externo; Deliberar sobre qualquer fato que tiver conhecimento ou denuncia que lhe for formalizada por integrante da Câmara Municipal ou por membros da Comunidade; Tomar providências imediatas quanto a solicitação do Presidente, integrantes da mesa, secretária, tribunal de contas, do Ministério Público e sobre as originárias da Sociedade; Apresentar tempestivamente a quem de direito os relatórios de Controle Interno sejam decorrentes de determinação em Leis ou Resoluções do Tribunal de Contas; Instituir, anualmente, um programa de trabalho para efetivar o Controle Interno e normas de acompanhamento de controle externo; Assessorar a Presidência, a Mesa às Comissões, inclusive nas atividades de controle externo, bem como as Comissões Especiais; Desempenhar outras tarefas determinadas pelo Presidente.
  • Técnico em Recursos Humanos: Elaborar, desenvolver, viabilizar, acompanhar, controlar e executar, tarefas e atividades, relativas à área de Remuneração, descrevendo, avaliando, acompanhando e tratando da estrutura de cargos e salários; Efetuar pesquisas salariais; tabular, elaborar, emitir e montar os cadernos de pesquisa salarial, bem como dos relatórios estatísticos decorrentes; controlar e manter o quadro de pessoal e vagas; Elaborar e analisar relatórios de folha de pagamento, horas extras, faltas e outros à consistência das informações, tais como: frequência, salários, adicionais, gratificações e outros, detectando e corrigindo desvios; Preparar relatórios para subsidiar informações emitidas pela folha de pagamento, realizar a manutenção e processar alteração no sistema de folha gerado por alteração de normas e legislação; Elaborar relatórios de vale-transporte, vale-alimentação, auxílio de capacitação profissional, adicionais e acompanhar a execução; Atualizar diariamente as informações referentes ao e Social; Elaborar a Consolidação das Leis relativas aos servidores públicos da Câmara de Vereadores; Desempenhar outras atividades afins determinadas pelo Presidente da Câmara e/ou pela Secretária Geral, sob pena de enquadramento nas proibições capituladas no Estatuto do Servidor Municipal e respectivas penalidades.

VEJA AS APOSTILAS DIGITAIS QUE SERÃO ENVIADAS POR E-MAIL:

 

  1. Apostila Português
  2. Apostila Redação
  3. Apostila Matemática
  4. Apostila Raciocínio lógico
  5. Apostila Informática
  6. Apostila Exercícios e Testes
  7. Apostila Área da Educação
  8. Apostila Administração
  9. Apostila Complementares
  10. Apostila do Meio Ambiente
  11. Apostila Arquivologia
  12. Apostila Auditoria
  13. Apostila Códigos de Éticas
  14. Apostila Direitos em Geral
  15. Apostila Códigos
  16. Apostila Contabilidade
  17. Apostila Área da Saúde
  18. Apostila Espanhol
  19. Apostila Inglês
  20. Apostila Direção Defensiva
  21. Apostila Geografia do Brasil
  22. Apostila História do Brasil
  23. Técnicas de Estudo
  24. Normas Regulamentadoras
  25. Parâmetros Curriculares Nacionais
  26. Plano Nacional de Educação
  27. Previdência Social
  28. Logística Empresarial
  29. Diretrizes Nacionais para a Educação Especial na Educação Básica
  30. Declaração Universal dos Direitos Humanos
  31. Declaração da OIT
  32. Declaração Universal dos Direitos Humanos
  33. Diretrizes Nacionais para a Educação Especial na Educação Básica
  34. Economia
  35. Emendas Constitucionais Revisão
  36. Estatuto Criança, Idoso, Deficiente
  37. Estatística Básica
  38. Farmacologia
  39. Filosofia
  40. Finanças Públicas
  41. Fisioterapia
  42. Medida Provisória Nº 2.166-67 – 2001
  43. Memorização
  44. Microeconomia e Macroeconomia Resumo
  45. Nutrição
  46. Objetivo da Ética
  47. Organização, Sistemas e Métodos
  48. Psicologia
  49. Recursos Humanos
  50. Relações Humanas
  51. Resoluções Conama
  52. Comissão de Ética Pública da Presidência da República
  53. Constituição da República e atualizações
  54. 1.170 Provas Gabaritadas
  55. 2.600 Cartas Comerciais, Contratos e Pessoas

 

VOCÊ PODE MONTAR APOSTILAS PARA DIVERSOS CONCURSOS, TAIS COMO:

 

  1. Assistente Social
  2. Auxiliar Administrativo
  3. Auxiliar de Contabilidade
  4. Auxiliar de Informática
  5. Banco Central do Brasil
  6. Banco do Brasil
  7. Advogado
  8. AFRF – Auditor Federal da Receita.
  9. AFT – Auditor Fiscal do Trabalho.
  10. Agente Comunitário de Saúde.
  11. Agente de Combate a Endemias.
  12. Agente de Saúde
  13. Agente de Trânsito e Transporte
  14. Agente Penitenciário Federal
  15. Área de Educação
  16. Área Médica
  17. Caixa Econômica Federal
  18. Câmaras Municipais
  19. Contabilista
  20. Ministério da Saúde
  21. Ministério da Fazenda
  22. Motorista
  23. MPU– Técnico e Administrativo
  24. MTE – Ministério do Trabalho e Emprego
  25. Odontologia
  26. Correios
  27. Economia Básica
  28. Enfermeiro
  29. Escrevente Judiciário
  30. Exame da Ordem
  31. Advogado trabalha
  32. Licitações fiscais
  33. Fiscal do Trabalho
  34. Guardas Municipais
  35. IBGE
  36. INSS
  37. IPHAN
  38. Oficial de Justiça
  39. Policia Civil
  40. Policia Federal – Agente e Escrivão
  41. Policial militar
  42. TRF – Técnico Judiciário
  43. Tribunal de Justiça
  44. TRT
  45. Policia Rodoviária Federal
  46. Prefeituras Municipais
  47. Receita Federal
  48. Segurança do Trabalho
  49. STF
  50. STJ
  51. SUS – Sistema Único de Saúde
  52. TCU
  53. Técnico em Enfermagem
  54. TJ
  55. TRÊS

e muito mais cargo.